# Humanet: HR riešenia v cloude aj nablízku

> HR systém Humanet pre firmy\. Personalistika, mzdy, dochádzka a outsourcing v jednom cloude\. Vyskúšajte 30 dní zadarmo\.

Generated by Yoast SEO v28.7, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs.

## Stránky
- [Podpora](https://www.humanet.sk/podpora/)
- [Cestovné príkazy](https://www.humanet.sk/moduly/doplnkove-moduly/cestovne-prikazy/): Spracovanie cestovných príkazov online, prehľadne a s legislatívnou istotou\.
- [SAP](https://www.humanet.sk/sap-ako-firemny-standard-humanet-pre-lokalne-hr-procesy/)
- [Domov](https://www.humanet.sk/)
- [Cenník \- dočasný](https://www.humanet.sk/cennik/)

## Články
- [Vitajte na novej stránke Humanet\.sk](https://www.humanet.sk/blog/vitajte-na-novej-stranke-humanet-sk/)
- [Humanet účtovníctvo a eFaktúra\. Kontinuita vašich účtovných procesov a novinky, ktoré pripravujeme\.](https://www.humanet.sk/blog/humanet-uctovnictvo-a-efaktura-kontinuita-vasich-uctovnych-procesov-a-novinky-ktore-pripravujeme/)
- [Humanet v praxi: Ako vyplniť žiadosť o ročné zúčtovanie dane v elektronickej podobe](https://www.humanet.sk/blog/humanet-v-praxi-ako-vyplnit-ziadost-o-rocne-zuctovanie-dane-v-elektronickej-podobe-2/)
- [Kde začať s automatizáciou a digitalizáciou HR? Zamerajte sa na najväčší dopad](https://www.humanet.sk/blog/kde-zacat-s-automatizaciou-a-digitalizaciou-hr-zamerajte-sa-na-najvacsi-dopad/): Pre HR lídrov je zásadné identifikovať, kde automatizácia prinesie najväčší a najrýchlejší prínos
- [Smernica EÚ o transparentnosti odmeňovania\(2023/970\)\. Čo musí HR splniť do júna 2026](https://www.humanet.sk/blog/smernica-eu-o-transparentnosti-odmenovania/): Od 7\. júna 2026 začnú v celej EÚ platiť nové pravidlá, ktoré výrazne sprísnia transparentnosť odmeňovania\. Pre HR to nebude „len“ o zverejňovaní platových pásiem v nábore: smernica prináša aj právo zamestnancov pýtať si porovnania miezd, povinné reportovanie rodovej platovej nerovnosti pre firmy od určitej veľkosti a mechanizmus, ktorý môže spustiť spoločné hodnotenie odmeňovania\.

## Prípadové štúdie
- [365\.bank zaviedla cestovné príkazy v Humanete a spoluprácu hodnotí na jednotku s hviezdičkou](https://www.humanet.sk/pripadove-studie/365-bank-zaviedla-cestovne-prikazy-v-humanete-a-spolupracu-hodnoti-na-jednotku-s-hviezdickou/): „Spätnú väzbu hodnotím na 1 s hviezdičkou\. Naozaj nepreháňam, lebo som zažila implementáciu viacerých systémov a aj systému na cestovné príkazy, ale to sa nedalo ani porovnať\. Vyzdvihujem rýchlosť komunikácie, proklientský prístup, korektnosť, jasné podmienky hneď od začiatku\.“ Ing\. Linda Kögler, koordinátor odborného tímu, odborný tím prevádzkovej účtárne, 365\.bank, a\. s\.
- [NEWAYS SLOVAKIA zdigitalizoval personalistiku a docházku díky Humanetu](https://www.humanet.sk/pripadove-studie/neways-slovakia-zdigitalizoval-personalistiku-a-dochazku-diky-humanetu-2/): „Implementací Humanetu jsme propojili docházku, mzdy a personální procesy do jednoho přehledného systému\. Zaměstnanci mají vše důležité dostupné v mobilní aplikaci – od podávání žádostí o dovolenou, návštěvu lékaře či náhradní volno až po přehled docházky, zůstatků a výplatních pásek\. Elektronizací schvalovacích procesů jsme výrazně zrychlili administrativu, odstranili papírové formuláře a zvýšili komfort pro zaměstnance i manažery\. Díky automatizaci a propojení procesů dokážeme efektivně zpracovávat docházku a mzdy, přičemž dodržujeme všechny termíny i při rostoucím počtu zaměstnanců\.“
\- Jana Pažítková, HR manažerka, NEWAYS SLOVAKIA
- [NEWAYS SLOVAKIA digitized HR and attendance management with Humanet](https://www.humanet.sk/case-studies/neways-slovakia-digitized-hr-and-attendance-management-with-humanet-2/): "By implementing Humanet, we connected attendance, payroll, and HR processes into one clear system\. Employees have everything important available in the mobile app — from submitting requests for vacation, doctor visits, or compensatory time off, to an overview of attendance, balances, and payslips\. By digitizing the approval processes, we significantly sped up administration, eliminated paper forms, and increased convenience for both employees and managers\. Thanks to automation and connected processes, we can efficiently process attendance and payroll while meeting all deadlines even as the number of employees grows\."
\- Jana Pažítková, HR Manager, NEWAYS SLOVAKIA
- [Regal Rexnord zrýchlil spracovanie dochádzky a miezd o 75 %](https://www.humanet.sk/pripadove-studie/regal-rexnord-zrychlil-spracovanie-dochadzky-a-miezd-o-75/): Digitalizácia HR procesov v Humanete skrátila mesačné spracovanie podkladov zo štyroch dní na jeden\. Regal Rexnord dnes pracuje s presnejšími dátami, nižšou chybovosťou a jednoduchšími požiadavkami zamestnancov cez mobilnú aplikáciu\.
- [NEWAYS SLOVAKIA zdigitalizoval personalistiku a docházku díky Humanetu](https://www.humanet.sk/pripadove-studie/neways-slovakia-zdigitalizoval-personalistiku-a-dochadzku-vdaka-humanetu/): „Implementací Humanetu jsme propojili docházku, mzdy a personální procesy do jednoho přehledného systému\. Zaměstnanci mají vše důležité dostupné v mobilní aplikaci – od podávání žádostí o dovolenou, návštěvu lékaře či náhradní volno až po přehled docházky, zůstatků a výplatních pásek\. Elektronizací schvalovacích procesů jsme výrazně zrychlili administrativu, odstranili papírové formuláře a zvýšili komfort pro zaměstnance i manažery\. Díky automatizaci a propojení procesů dokážeme efektivně zpracovávat docházku a mzdy, přičemž dodržujeme všechny termíny i při rostoucím počtu zaměstnanců\.“
\- Jana Pažítková, HR manažerka, NEWAYS SLOVAKIA

## Video návody
- [Časové korekcie](https://www.humanet.sk/video-navody/casove-korekcie/)
- [Materská dovolenka](https://www.humanet.sk/video-navody/materska-dovolenka/)
- [Zadanie nemoci](https://www.humanet.sk/video-navody/zadanie-nemoci/)
- [Výplata na účet](https://www.humanet.sk/video-navody/vyplata-na-ucet/)
- [Doplnkové dôchodkové sporenie](https://www.humanet.sk/video-navody/doplnkove-dochodkove-sporenie/)

## Príručky
- [Aktualizácie systému Humanet vo verzii 16](https://www.humanet.sk/prirucky/update-16/)
- [Vzorový import údaju Kategória odmeňovania do evidencie OR / Špecifikácie PM / Transparentné odm\.](https://www.humanet.sk/prirucky/vzorovy-import-udaju-kategoria-odmenovania-do-evidencie-or-specifikacie-pm-transparentne-odm/)
- [Vzorový import údaju Kategória odmeňovania do evidencie OR / Pracovné miesta / Transparentné odm\.](https://www.humanet.sk/prirucky/vzorovy-import-udaju-kategoria-odmenovania-do-evidencie-or-pracovne-miesta-transparentne-odm/)
- [Vzorový import údajov do evidencie Kategórie odmeňovania](https://www.humanet.sk/prirucky/vzorovy-import-udajov-do-evidencie-kategorie-odmenovania/)
- [Vzorový import údaju Kategória odmeňovania na záložku Rola / Transparentné odm\. / Kategória odm\.](https://www.humanet.sk/prirucky/vzorovy-import-udaju-kategoria-odmenovania-na-zalozku-rola-transparentne-odm-kategoria-odm/)

## Udalosti
- [Spracovanie dochádzky v systéme Humanet](https://www.humanet.sk/skolenia-a-webinare/spracovanie-dochadzky-v-systeme-humanet/)
- [Nastavenie/konzultácie k finančnému príspevku na stravu](https://www.humanet.sk/skolenia-a-webinare/nastavenie-konzultacie-k-financnemu-prispevku-na-stravu-2/)
- [Predstavenie modulu Vzdelávanie a funkcionality Lekárske prehliadky](https://www.humanet.sk/skolenia-a-webinare/predstavenie-modulu-vzdelavanie-a-funkcionality-lekarske-prehliadky/)
- [Exekučné zrážky zo mzdy v systéme Humanet](https://www.humanet.sk/skolenia-a-webinare/exekucne-zrazky-zo-mzdy-v-systeme-humanet/)
- [Konzultácie k modulom HUMANET](https://www.humanet.sk/skolenia-a-webinare/konzultacie-k-modulom-humanet/)

## Kategórie
- [Mzdy a personalistika](https://www.humanet.sk/blog/category/mzdy-a-personalistika/)
- [Podnikanie](https://www.humanet.sk/blog/category/podnikanie/)
- [Daň](https://www.humanet.sk/blog/category/dan/)
- [Zamestnanci](https://www.humanet.sk/blog/category/zamestnanci/)
- [Financie](https://www.humanet.sk/blog/category/financie/)

## Kategórie prípadových štúdií
- [Výroba a priemysel](https://www.humanet.sk/pripadove-studie/kategoria/priemysel/)
- [Financie a poisťovníctvo](https://www.humanet.sk/pripadove-studie/kategoria/financie/)
- [Logistika](https://www.humanet.sk/pripadove-studie/kategoria/logistika/)
- [Zdravotníctvo a farmácia](https://www.humanet.sk/pripadove-studie/kategoria/zdravotnictvo/)
- [IT](https://www.humanet.sk/pripadove-studie/kategoria/it/)

## Kategórie video návodov
- [Mzdy a personalistika](https://www.humanet.sk/video-navody/kategoria/mzdy-a-personalistika/)
- [Dochádzka](https://www.humanet.sk/video-navody/kategoria/dochadzka/)
- [Cestovné príkazy](https://www.humanet.sk/video-navody/kategoria/cestovne-prikazy/)
- [Humanet všeobecne](https://www.humanet.sk/video-navody/kategoria/humanet-vseobecne/)
- [Podvojné účtovníctvo](https://www.humanet.sk/video-navody/kategoria/podvojne-uctovnictvo/)

## Kategórie príručiek
- [Mzdový poradca](https://www.humanet.sk/prirucky/kategoria/mzdovy-poradca/)
- [Podvojné účtovníctvo](https://www.humanet.sk/prirucky/kategoria/podvojne-uctovnictvo/)
- [Mzdy a personalistika](https://www.humanet.sk/prirucky/kategoria/mzdy-a-personalistika/)
- [Organizačné riadenie](https://www.humanet.sk/prirucky/kategoria/organizacne-riadenie/)
- [Dochádzka](https://www.humanet.sk/prirucky/kategoria/dochadzka/)

## Kategórie udalostí
- [Školenie](https://www.humanet.sk/skolenia-a-webinare/kategoria/skolenie/)
- [Webinár](https://www.humanet.sk/skolenia-a-webinare/kategoria/webinar/)

## Optional
- [Sitemap index](https://www.humanet.sk/sitemap_index.xml)