Osobný spis zamestnanca - 3. časť

V článku Osobný spis zamestnanca – časť III. nadviažeme na predošlé dva články venujúce sa osobnému spisu zamestnanca.

V tomto článku budeme rozoberať dokumenty nachádzajúce sa v zložke zamestnanca pri ukončení pracovného pomeru.

Pri skončení pracovného pomeru môžeme uchovávať v zložke zamestnanca nasledovné dokumenty:

• skončenie pracovného pomeru výpoveďou, spolu s doručenkou o doručení,
• skončenie pracovného pomeru dohodou,
• okamžité skončenie pracovného pomeru, spolu s doručenkou o doručení,
• žiadosť o prerokovanie výpovede zo strany zástupcov zamestnancov,
• skončenie dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru,
• skončenie pracovného pomeru s občanom Európskej únie a občanom Európskeho hospodárskeho priestoru – tzv. informačná karta,
• skončenie pracovného pomeru s občanom tretej krajiny,
• výstupná zdravotná prehliadka, hlavne pri rizikovom pracovisku,
• odhláška zo Sociálnej poisťovne,
• odhláška zo zdravotnej poisťovne,
• evidenčný list dôchodkového poistenia – Eldp,
• pracovný posudok, ak oň zamestnanec požiada,
• potvrdenie o zamestnaní – Zápočtový list
• potvrdenie o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti.

Z pozície zamestnanca treba myslieť na to, že má právo nahliadnuť do osobného spisu a robiť si z neho odpisy, výpisy a kópie.