Ako ďaleko je digitalizácia HR na Slovensku?

Digitalizácia HR už dávno nie je len o elektronickej dochádzke či bezpapierových procesoch. Dnes rozhoduje o tom, koľko času venuje HR administratíve a koľko strategickým témam, ktoré majú vplyv na výkon firmy, spokojnosť zamestnancov či schopnosť reagovať na zmeny.

Práve preto vznikol Digital HR Report 2026, ktorý prináša pohľad na aktuálny stav digitalizácie HR na Slovensku. Prieskum mapuje, ako slovenské firmy pristupujú k digitalizácii HR procesov, aké technológie využívajú, kde vidia najväčšie prínosy a aké prekážky im stále bránia naplno využiť potenciál moderných HR riešení.

Výsledky ukazujú, že slovenské HR sa posúva vpred. Zároveň však odhaľujú výrazné rozdiely medzi organizáciami, ktoré digitalizáciu využívajú ako strategickú výhodu, a tými, ktoré zostávajú pri čiastkových riešeniach.

Pre HR lídrov je dnes dôležité vedieť:

• Kde sa nachádza ich organizácia v porovnaní s trhom.
• Ktoré HR procesy firmy digitalizujú najčastejšie.
• Aké priority budú formovať HR v najbližších rokoch.
• Ako sa mení pohľad na automatizáciu a využívanie AI v HR.

O téme si môžete vypočuť aj v podcaste s Milanom Urbaníkom. V prvej časti sa venujeme tomu, prečo je digitalizácia HR oveľa viac než len elektronická dochádzka a ako môže pomôcť firmám získať čas na dôležitejšie úlohy.

Ak chcete vedieť, ako si stojí slovenské HR v oblasti digitalizácie a aké príležitosti prináša ďalší vývoj technológií, stiahnite si kompletný Digital HR Report 2026.