Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Zamestnávateľ môže uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Aké sú pravidlá uzatvárania dohôd o vykonaní práce a dohôd o pracovnej činnosti?
Dohoda o vykonaní práce
- ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom
- nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku
- uzatvára sa písomne
V dohode o vykonaní práce musí byť uvedená:
- pracovná úloha
- dohodnutá odmena za jej vykonanie
- rozsah práce, ak jej rozsah nevyplýva priamo z vymedzenia pracovnej úlohy
- doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať
Dohoda o pracovnej činnosti
- ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce
- v rozsahu najviac 10 hodín týždenne
- uzatvára sa písomne
V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená:
- dohodnutá práca
- dohodnutá odmena za vykonávanú prácu
- dohodnutý rozsah pracovného času
- doba, na ktorú sa dohoda uzatvára
Dohoda o brigádnickej práci študentov
- ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce
- v rozsahu najviac 20 hodín týždenne v priemere
- ak má fyzická osoba štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu najneskôr do konca kalendárneho roka v ktorom fyzická osoba dovŕši 26 rokov veku
V dohode o brigádnickej práci študenta musí byť uvedená:
- dohodnutá práca
- dohodnutá odmena za vykonávanú prácu
- dohodnutý rozsah pracovného času
- doba, na ktorú sa dohoda uzatvára
Doba trvania dohody
Dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o brigádnickej práci študenta sa uzatvára na určitú dobu alebo na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.
Novela Zákonníka práce
V najbližšej dobe sú očakávané ďalšie úpravy pravidiel zamestnávania na dohody. Po uverejnení aktuálnych zmien v Zbierke zákonov vás budeme o zmenách informovať.