EN
Transparentné odmeňovanie sa stáva jednou z najvýznamnejších tém v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty prináša zamestnávateľom nové povinnosti a zároveň kladie väčší dôraz na preukázateľnosť nastavených procesov. V Humanete preto priebežne rozširujeme funkcionality tak, aby bolo možné nové legislatívne požiadavky plniť jednoducho, efektívne a priamo v informačnom systéme.
Transparentné odmeňovanie nie je len o mzdách
Nová legislatíva sa netýka iba samotnej výšky odmeňovania. Jej cieľom je zabezpečiť, aby zamestnávatelia vedeli objektívne zdôvodniť rozdiely v odmeňovaní a preukázať, že pri odmeňovaní postupujú spravodlivo a nediskriminačne.
Pri implementácii legislatívnych požiadaviek rozlišujeme tri vzájomne prepojené oblasti.
1. Nastavenie metodiky vo vašej organizácii
Prvým krokom je vytvorenie metodiky odmeňovania. Tá zahŕňa analýzu súčasného stavu, definovanie kategórií prác rovnakej hodnoty a nastavenie pravidiel odmeňovania.
Ide o proces, ktorý si každá organizácia nastavuje individuálne podľa svojej štruktúry a potrieb. Mnohé spoločnosti na tejto časti spolupracujú s internými HR tímami alebo externými odborníkmi.
2. Evidencia údajov v Humanete
Po nastavení metodiky prichádza na rad evidencia údajov v informačnom systéme.
V moduloch Personálne údaje a Mzdy postupne dopĺňame funkcionality, ktoré umožnia evidovať údaje v požadovanej štruktúre a pripravovať podklady pre povinné štatistiky a ďalšie legislatívne výstupy.
Nové funkcionality sprístupňujeme prostredníctvom pravidelných aktualizácií Humanetu. Tie priebežne reflektujú nielen platnú legislatívu, ale aj metodické usmernenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
3. Preukázanie súladu so zákonom
Samotné nastavenie systému nestačí. Zamestnávateľ musí byť schopný preukázať, že jeho odmeňovanie je objektívne a založené na jasných pravidlách.
V praxi to znamená vedieť zdokumentovať napríklad:
- hodnotenie a kategorizáciu práce,
- objektívne dôvody rozdielov v odmeňovaní,
- prijaté nápravné opatrenia.
Pri plnení týchto požiadaviek pomáhajú aj ďalšie moduly Humanetu, napríklad Organizačné riadenie, Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov či Schvaľovací proces.
Čo je už dnes v Humanete dostupné?
Prvou funkcionalitou pripravenou na podporu transparentného odmeňovania je systémová zostava URZ038 – Aktuálna úroveň odmeňovania.
Tá umožňuje získať rýchly prehľad o súčasnom stave odmeňovania vo vašej organizácii a vytvára kvalitný základ pre jeho analýzu.
Zostava obsahuje:
- personálne údaje potrebné na porovnávanie pracovných pozícií,
- prehľad jednotlivých zložiek odmeňovania,
- údaje potrebné na revíziu odmeňovania,
- možnosť vytvárať vlastné zostavy podľa potrieb vašej spoločnosti.
Na čom aktuálne pracujeme?
Implementáciu sme rozdelili do viacerých etáp.
I. etapa (júl 2026 – august 2026)
V tomto období sprístupňujeme:
- nové systémové mzdové nápočty,
- centrálnu evidenciu kategórií práce,
- evidenciu kategórií pracovných miest vrátane histórie zmien,
- nové XLSX zostavy na podporu revízie odmeňovania.
II. etapa (august 2026 – január 2027)
V ďalšej fáze pribudnú funkcionality zamerané na:
- generovanie podkladov k správe o odmeňovaní,
- automatické vyhodnocovanie rozdielov v odmeňovaní,
- evidenciu objektívnych dôvodov odchýlok,
- evidenciu nápravných opatrení,
- podporu ďalších legislatívnych povinností zamestnávateľov.
Implementácia bude priebežne reagovať na metodické usmernenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR aj na prípadné legislatívne zmeny.
Humanet sa vyvíja spolu s legislatívou
Transparentné odmeňovanie predstavuje dlhodobú zmenu, ktorá si vyžaduje nielen kvalitne nastavené interné procesy, ale aj informačný systém schopný tieto procesy podporiť.
Preto Humanet priebežne rozširujeme o nové funkcionality tak, aby ste mali všetky potrebné nástroje na splnenie legislatívnych požiadaviek na jednom mieste a mohli sa sústrediť na to najdôležitejšie – efektívne riadenie ľudských zdrojov.
Chcete sa o transparentnom odmeňovaní dozvedieť viac?
Transparentné odmeňovanie prináša nové povinnosti aj množstvo praktických otázok. Preto pre našich zákazníkov pravidelne pripravujeme odborné školenia a webináre, na ktorých predstavujeme aktuálne legislatívne požiadavky aj ich praktické riešenie v systéme Humanet.
Aktuálne termíny školení, webinárov a ďalších odborných podujatí nájdete vždy v sekcii Školenia na našej webovej stránke. Priebežne ich dopĺňame o nové témy podľa legislatívnych zmien a potrieb našich zákazníkov.