Priemerne 128 eur ročne. Toľko slovenské firmy minuli zo sociálneho fondu na jedného zamestnanca v roku 2013. Ukázali to štatistické údaje. Podniková sociálna politika …
Čítaj ďalejPlatená dovolenka je benefit, na ktorý sme si už zvykli, že nám automaticky patrí potom, ako uzatvoríme pracovný pomer. Nie vždy to tak ale u nás bolo a nie všade to tak je.…
Čítaj ďalejKoľko budeme sviatkovať v roku 2014? Kedy môže zamestnávateľ nariadiť prácu vo sviatok? Zákonník práce v § 94 za dni pracovného pokoja považuje sviatky a dni nepretržitého…
Čítaj ďalejAko správne prihlásiť dlhodobo nezamestnaného a ako nahlasovať jeho zmeny pre uplatnenie úľav na sociálnom a zdravotnom poistení.
Čítaj ďalejPoskytovanie prestávok v práci zamestnancom je pre zamestnávateľa zákonnou povinnosťou. Niektoré prestávky sa do pracovného času započítavajú a niektoré naopak nezapočítavajú.
Čítaj ďalej
EN
