Zamestnanci

Ako správne prihlásiť dlhodobo nezamestnaného a ako nahlasovať jeho zmeny pre uplatnenie úľav na sociálnom a zdravotnom poistení.

Poskytovanie prestávok v práci zamestnancom je pre zamestnávateľa zákonnou povinnosťou. Niektoré prestávky sa do pracovného času započítavajú a niektoré naopak nezapočítavajú.

Aj dohodári pracujúci na základe dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce s pravidelným mesačným príjmom majú nárok na náhradu príjmu

Zákon slúži na ochranu práv fyzických osôb pred neoprávneným zasahovaním do ich súkromného života pri spracovávaní ich osobných údajov.

Uvažujete o zmene zdravotnej poisťovne v roku 2014? Prihlášku na zmenu zdravotnej poisťovne musíte podať najneskôr do 30. septembra 2013.