041 / 286 15 15

(Pon-Pia 8:00 - 16:00)

Čo môže kontrolovať inšpektorát práce
23.6.2014

Podľa ustanovenia zákona 125/2006 Z.z. o inšpekcii práce môže inšpektorát práce uskutočniť na pracovisku kontrolu, ktorú je zamestnávateľ povinný umožniť.

Čítaj ďalej
Stravovanie zamestnancov podľa Zákonníka práce
17.6.2014

Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať stravovanie svojím zamestnancom v súlade so zásadami správnej výživy v blízkosti pôsobiska pracoviska.

Čítaj ďalej
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
9.6.2014

Zamestnávateľ môže uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Aké sú pravidlá uzatvárania dohôd o vykonaní práce a dohôd o pracovnej…

Čítaj ďalej
Náležitosti pracovnej zmluvy
28.5.2014

Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Viete, čo má pracovná zmluva obsahovať?

Čítaj ďalej
Dôležité zákony z pohľadu zamestnávateľa
20.5.2014

Ak pri spracovaní personalistiky a miezd narazíte na nejasné otázky, viete na ktorý zákon sa obrátiť a prečo? Ktorý zákon Vám poskytne tieto informácie?

Čítaj ďalej