Prejsť na predchádzajúcu verziu stránky humanet.sk

Podpora

HUMANET – PERSONALISTIKA A MZDY - I. časť

PDF

Podrobný popis jednotlivých funkcií mzdového modulu Humanet spolu s upozorneniami a názornými príkladmi. Časť I.

Čítať ďalej

HUMANET – PERSONALISTIKA A MZDY - II. časť

PDF Návod

Podrobný popis jednotlivých funkcií mzdového modulu Humanet spolu s upozorneniami a názornými príkladmi. Časť II.

Čítať ďalej

Humanet MZDY - Ako začať?

PDF Návod

Príručka Ako začať – personalistika a mzdy je určená pre začínajúcich užívateľov systému Humanet a popisuje základné kroky, ktoré vám umožnia do 15 minút spracovať prvú mzdu zamestnanca.

Čítať ďalej

Humanet MZDY - Ako začať? Tlač

PDF Návod

Ako začať – vytváranie zostáv

Čítať ďalej

Mzdové položky v systéme Humanet

PDF

Popis významu a použitia jednotlivých mzdových položiek

Čítať ďalej

Príklady výpočtu výživného a exekučných zrážok

PDF

Príručka Príklady výpočtu výživného a exekučných zrážok v systéme Humanet je určená užívateľom systému Humanet, ale aj všetkým, ktorí pracujú v oblasti spracovania miezd. Príručka popisuje postupy výpočtu výživného a exekučných zrážok v rôznych situáciách, a ich správne zadanie v systéme Humanet. Zároveň obsahuje množstvo informácií, ktoré pomôžu zorientovať sa v zložitej spleti…

Čítať ďalej

Import dochádzky pre spracovanie miezd

XLSX

Vzorový súbor na import dochádzky pre spracovanie miezd pri automatizovanom odosielaní údajov z dochádzkového systému do miezd

Čítať ďalej

Import dochádzky pre spracovanie miezd - ručné vedenie dochádzky

XLSX

Vzorový súbor na import dochádzky pre spracovanie miezd pri ručnom vedení dochádzky v exceli.

Čítať ďalej

Príručka k nadstavbovému modulu Agentúrne zamestnávanie

PDF

Príručka Modul Agentúrne zamestnávanie popisuje súčasné možnosti modulu Agentúrne zamestnávanie, ktorý je súčasťou mzdového modulu systému Humanet a sprístupňuje sa na základe požiadavky zákazníka.

Čítať ďalej

Príručka k nadstavbovému modulu Vzdelávanie zamestnancov

PDF

Informácie poskytované modulom nadväzujú na úroveň pripravenosti zamestnancov optimálne vykonávať požadovanú pracovnú činnosť a smery vývoja ich pracovnej genézy.

Čítať ďalej