Príjmy z pracovného pomeru sa na základe ustanovení Zákonníka práce považujú za pravidelné príjmy. Zamestnanec na pracovný pomer sa teda považuje za zamestnanca s pravidelným príjmom, ktorý je podľa…
Čítaj ďalejPoistné na garančné poistenie platí zamestnávateľ, ktorý je povinne garančne poistený. Sadzba poistného je 0,25 % z vymeriavacieho základu jeho zamestnanca.
Čítaj ďalejTretie pokračovanie článku o povinnostiach zamestnávateľa vyplývajúcich z BOZP, tentokrát o pracovná zdravotná služba.
Čítaj ďalejSociálna poisťovňa upozorňuje študentov a budúcich absolventov škôl, že po ukončení školy a zamestnania popri štúdiu im automaticky nevzniká nárok na dávku v nezamestnanosti. Podmienkou vzniku nároku…
Čítaj ďalejZačiatkom roka finančná správa spustila obojsmernú elektronickú komunikáciu s platiteľmi spotrebných daní. Časť dokumentov si firmy neprevzali, napriek tomu sa považujú za doručené.
Čítaj ďalej
EN
