Mzdové formy v systéme odmeňovania
S cieľom zabezpečiť čo najvyššiu zainteresovanosť zamestnancov na pracovnom výkone je vhodné, aby pre pracovné miesto bola určená okrem základnej aj motivačná zložka mzdy.
Čítaj ďalejS cieľom zabezpečiť čo najvyššiu zainteresovanosť zamestnancov na pracovnom výkone je vhodné, aby pre pracovné miesto bola určená okrem základnej aj motivačná zložka mzdy.
Čítaj ďalejPríklad výpočtu daňovej povinnosti zamestnanca. Zamestnanec požiadal o ročné zúčtovanie dane svojho zamestnávateľa. V roku 2013 mal dvoch zamestnávateľov, pričom …
Čítaj ďalejCieľom dovolenky je regenerácia fyzických a psychických síl zamestnanca. Aj preto je poskytovanie náhrady mzdy za dovolenku upravené tak, aby stimulovalo zamestnanca dovolenku si čerpať…
Čítaj ďalejVýpočet odvodov zamestnanca s odvodovou úľavou počas trvania pracovného pomeru má 12 rôznych kombinácií a výpočet po skončení pracovného pomeru ďalších 13 kombinácií…
Čítaj ďalejNovelami Zákona o sociálnom poistení a Zákona o zdravotnom poistení bol od 1. novembra 2013 do mzdovej legislatívy zavedený nový pojem „zamestnanec s odvodovou…
Čítaj ďalej