EN
Pracovná zdravotná služba – 2. časť
21.6.2016
Štvrté pokračovanie článku o povinnostiach zamestnávateľa vyplývajúcich z BOZP, tentokrát pokračovanie o pracovnej zdravotnej službe.
Čítaj ďalejZamestnanci
Príklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca, ktorý má súbeh pracovných pomerov, a ktorého príjem presiahol maximálny vymeriavací základ
20.6.2016
Príjmy z pracovného pomeru sa na základe ustanovení Zákonníka práce považujú za pravidelné príjmy. Zamestnanec na pracovný pomer sa teda považuje za zamestnanca s pravidelným príjmom, ktorý je podľa…
Čítaj ďalejRekondičné pobyty
15.6.2016
Posledná časť článku o povinnostiach zamestnávateľa vyplývajúcich z BOZP, tentokrát o rekondičných pobytoch.
Čítaj ďalejPríklad výpočtu odvodov na sociálne poistenie zamestnanca na pracovný pomer, ktorého príjem presiahol maximálny vymeriavací základ
13.6.2016
Príjmy z pracovného pomeru sa na základe ustanovení Zákonníka práce považujú za pravidelné príjmy. Zamestnanec na pracovný pomer sa teda považuje za zamestnanca s pravidelným príjmom, ktorý je podľa…
Čítaj ďalejGarančné poistenie - 3. časť
8.6.2016
Poistné na garančné poistenie platí zamestnávateľ, ktorý je povinne garančne poistený. Sadzba poistného je 0,25 % z vymeriavacieho základu jeho zamestnanca.
Čítaj ďalej