Definícia pojmu „zamestnanecký benefit“ nie je ukotvená v žiadnej legislatíve. Zamestnanecký benefit považujeme za plnenie zamestnávateľa voči zamestnancom nad rámec zákonov ... …
Čítaj ďalejKaždý zamestnávateľ je povinný tvoriť sociálny fond, ak zamestnáva čo i len jedného zamestnanca na pracovný pomer. Ak ale zamestnávateľ zamestnáva zamestnancov len na základe dohody,…
Čítaj ďalejVymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť, je príjem plynúci z tejto zárobkovej činnosti. Zárobková činnosť zamestnanca je činnosť vyplývajúca z právneho vzťahu,…
Čítaj ďalejAk pracujete iba na dohodu, dajte si pozor, aby ste sa nestali neplatičom zdravotného poistenia.
Čítaj ďalejZamestnancovi, s ktorým bol skončený pracovný pomer, musí zamestnávateľ vydať potvrdenie o zamestnaní.
Čítaj ďalej
EN
