Zamestnanecké benefity - 2. časť
Benefity vyplácané zamestnancom vo forme peňazí, napr. odmeny, prémie, bonusy vstupujú do nákladov spoločnosti. Priznané zamestnancom môžu byť nasledujúcimi formami …
Čítaj ďalejBenefity vyplácané zamestnancom vo forme peňazí, napr. odmeny, prémie, bonusy vstupujú do nákladov spoločnosti. Priznané zamestnancom môžu byť nasledujúcimi formami …
Čítaj ďalejLetnú uhorkovú sezónu rozvíril návrh novely zákona o dani z príjmov, ktorý by mal vstúpiť do platnosti od 1.1.2015. Novela prináša množstvo zmien, ktoré zasiahnu všetkých daňovníkov, ale…
Čítaj ďalejDefinícia pojmu „zamestnanecký benefit“ nie je ukotvená v žiadnej legislatíve. Zamestnanecký benefit považujeme za plnenie zamestnávateľa voči zamestnancom nad rámec zákonov ... …
Čítaj ďalejKaždý zamestnávateľ je povinný tvoriť sociálny fond, ak zamestnáva čo i len jedného zamestnanca na pracovný pomer. Ak ale zamestnávateľ zamestnáva zamestnancov len na základe dohody,…
Čítaj ďalejVymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť, je príjem plynúci z tejto zárobkovej činnosti. Zárobková činnosť zamestnanca je činnosť vyplývajúca z právneho vzťahu,…
Čítaj ďalej