Legislatívne zmeny sú nevyhnutné a ich dopad na mzdy je okamžitý. Firmy, ktoré sa spoliehajú na manuálne riešenia, riskujú chyby a časové sklzy
Čítaj ďalejPersonálne údaje sú základom každého HR systému. Ak však neputujú správne medzi mzdami, hodnotením či vzdelávaním, vznikajú chyby, ktoré brzdia nielen efektivitu, ale aj dôveru voči HR. Ukážeme vám,…
Čítaj ďalejMzdové náklady patria medzi najväčšie výdavky každej firmy. Napriek tomu sa ich plánovanie často opiera o nepresné odhady a zastarané tabuľky. V článku ukazujeme, ako pomocou modulu Plánovanie a…
Čítaj ďalejPrehľad tlačív potrebných pre ukončenie roku 2015 na účely zdaňovania príjmov zo závislej činnosti
Čítaj ďalejDaňová povinnosť pri uplatňovaní osobitnej úpravy podľa § 68d ods. 4 zákona o DPH vzniká dňom prijatia platby za tovar alebo službu, ktoré sú alebo majú byť dodané, a to z prijatej platby.
Čítaj ďalejNovela zákona o dani z pridanej hodnoty (DPH) prináša pre podnikateľov, platiteľov DPH, od 1. januára 2016 mnoho noviniek.
Čítaj ďalejAj keď zamestnávatelia ešte nemajú povinnosť zasielať evidenčné listy dôchodkového poistenia elektronicky, veľa zamestnávateľov možnosť elektronického zasielania týchto dokumentov využíva už v…
Čítaj ďalejAk platiteľ registrovaný podľa § 4 zákona o DPH spĺňa podmienky pre uplatňovanie osobitnej úpravy a rozhodne sa pre jej uplatňovanie, podľa § 68d ods. 2 zákona o DPH uplatňuje túto úpravu od…
Čítaj ďalej
EN
