Legislatívne zmeny sú nevyhnutné a ich dopad na mzdy je okamžitý. Firmy, ktoré sa spoliehajú na manuálne riešenia, riskujú chyby a časové sklzy
Čítaj ďalejPersonálne údaje sú základom každého HR systému. Ak však neputujú správne medzi mzdami, hodnotením či vzdelávaním, vznikajú chyby, ktoré brzdia nielen efektivitu, ale aj dôveru voči HR. Ukážeme vám,…
Čítaj ďalejMzdové náklady patria medzi najväčšie výdavky každej firmy. Napriek tomu sa ich plánovanie často opiera o nepresné odhady a zastarané tabuľky. V článku ukazujeme, ako pomocou modulu Plánovanie a…
Čítaj ďalejViete, čo musí obsahovať účtovný doklad a kedy je potrebné ho vystaviť? Kedy a kam zaznamenať účtovný zápis? Aké účtovné knihy sú používané v sústave podvojného účtovníctva?
Čítaj ďalejZamestnancovi patrí mzda mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce podľa § 124 Zákonníka práce
Čítaj ďalejDesiate pokračovanie so zabavnými a nezvyčajnými zákonmi a predpismi vo svete. V našom prehľade zaujímavých zákonov zostávame v Amerike, tentoraz v štáte Illinois
Čítaj ďalejZamestnávateľ vykonávajúci spracovanie miezd s personálnej agendy prichádzajúca do neustáleho kontaktu s osobnými údajmi jednotlivých zamestnancov
Čítaj ďalejNa celom svete existuje nespočetne veľa pracovných miest, resp. prác, ktoré ľudia vykonávajú.
Čítaj ďalej
EN
