Digitalizácia dnes rozhoduje o tom, koľko času venuje HR administratíve a koľko strategickým témam, ktoré majú vplyv na výkon firmy, spokojnosť zamestnancov či schopnosť reagovať na zmeny.
Čítaj ďalejOd 7. júna 2026 začnú v celej EÚ platiť nové pravidlá, ktoré výrazne sprísnia transparentnosť odmeňovania. Pre HR to nebude „len“ o zverejňovaní platových pásiem v nábore: smernica prináša aj právo…
Čítaj ďalejPre HR lídrov je zásadné identifikovať, kde automatizácia prinesie najväčší a najrýchlejší prínos
Čítaj ďalejPre prácu nadčas sú v Zákonníku práce definované presné podmienky, ktoré zamestnanec i zamestnávateľ musia dodržať
Čítaj ďalejPríklad, ako zadávať finančný príspevok na stravovanie v súlade s metodickým pokynom finančnej správy
Čítaj ďalejPracovný pomer môže byť ukončený z rôznych dôvodov, a to ako zo strany zamestnanca, tak aj zo strany zamestnávateľa
Čítaj ďalejEfektívny nástroj na zobrazovanie vlastného názvu mzdovej položky v celom systém
Čítaj ďalejCieľom poskytovania tzv. príplatkov je zohľadnenie „neštandardných“ podmienok práce
Čítaj ďalej
EN
