Digitalizácia dnes rozhoduje o tom, koľko času venuje HR administratíve a koľko strategickým témam, ktoré majú vplyv na výkon firmy, spokojnosť zamestnancov či schopnosť reagovať na zmeny.
Čítaj ďalejOd 7. júna 2026 začnú v celej EÚ platiť nové pravidlá, ktoré výrazne sprísnia transparentnosť odmeňovania. Pre HR to nebude „len“ o zverejňovaní platových pásiem v nábore: smernica prináša aj právo…
Čítaj ďalejPre HR lídrov je zásadné identifikovať, kde automatizácia prinesie najväčší a najrýchlejší prínos
Čítaj ďalejNovelou Zákonníka práce účinnou od 1.1.2021 sa mení výpočet minimálnych mzdových nárokov podľa stupňov náročnosti práce
Čítaj ďalejU dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa pri výpočte doplatku do minimálnej mzdy vychádza z minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom
Čítaj ďalejOd roku 1993 má priemerná mzda na Slovensku rastúci trend. V akom pomere je však k minimálnej mzde, či inflácii v priebehu jednotlivých rokov?
Čítaj ďalejV záujme neustále zlepšovania a skvalitňovania našich služieb aktualizujeme Všeobecné obchodné podmienky, ktorých nové znenie vstúpi do platnosti už 1. septembra 2020
Čítaj ďalej
EN
