Digitalizácia dnes rozhoduje o tom, koľko času venuje HR administratíve a koľko strategickým témam, ktoré majú vplyv na výkon firmy, spokojnosť zamestnancov či schopnosť reagovať na zmeny.
Čítaj ďalejOd 7. júna 2026 začnú v celej EÚ platiť nové pravidlá, ktoré výrazne sprísnia transparentnosť odmeňovania. Pre HR to nebude „len“ o zverejňovaní platových pásiem v nábore: smernica prináša aj právo…
Čítaj ďalejPre HR lídrov je zásadné identifikovať, kde automatizácia prinesie najväčší a najrýchlejší prínos
Čítaj ďalejŠtudenti pracujúci na dohodu o brigádnickej práci študentov nemajú voči Sociálnej poisťovni žiadne oznamovacie povinnosti. Oznamovaciu povinnosť má zamestnávateľ.
Čítaj ďalejPracujeme veľa a tvrdo. Budujeme firmy, vedieme tímy, staráme sa o klientov. Keď nás niekto označí za workoholikov, sme na to takmer hrdí. Je to v poriadku?
Čítaj ďalejPodľa novely zákona o účtovníctve sa účtovné jednotky budú rozdeľovať na malé, veľké a mikro.
Čítaj ďalejČasto počujete v súvislosti s výpočtom mzdy výrazy ako minimálny mzdový nárok, hrubý príjem alebo čistá mzda a neviete čo presne znamenajú?
Čítaj ďalejMnohí z nás sa ženú do škôl, drú lavice päť rokov, vyjdú zo školy a... Sú bez práce. Ako to? Nedala im škola za 5 rokov nič užitočné?
Čítaj ďalej
EN
