041 / 286 15 15

(Pon-Pia 8:00 - 16:00)

Blog

Prepojené HR procesy: Ako jeden zdroj pravdy zjednodušuje prácu a zvyšuje dôveru
8.12.2025

Personálne údaje sú základom každého HR systému. Ak však neputujú správne medzi mzdami, hodnotením či vzdelávaním, vznikajú chyby, ktoré brzdia nielen efektivitu, ale aj dôveru voči HR. Ukážeme vám,…

Čítaj ďalej
Prognózovanie mzdových nákladov na 12–24 mesiacov – modely a parametre
6.11.2025

Mzdové náklady patria medzi najväčšie výdavky každej firmy. Napriek tomu sa ich plánovanie často opiera o nepresné odhady a zastarané tabuľky. V článku ukazujeme, ako pomocou modulu Plánovanie a…

Čítaj ďalej
Zmena legislatívy: 17. november už nie je dňom pracovného pokoja
7.10.2025

Od roku 2025 nadobúda účinnosť novela zákona o štátnych sviatkoch, ktorá prináša zmenu v evidencii dochádzky – 17. november už nebude dňom pracovného pokoja. Prinášame prehľad, ako sa táto zmena…

Čítaj ďalej
Ako legislatívne zmeny ovplyvňujú mzdové procesy a ako ich riešiť efektívne
17.9.2025

Legislatívne zmeny v mzdách ovplyvňujú výpočet miezd a mzdy zamestnancov. Moderný mzdový systém umožňuje ich automatickú implementáciu, znižuje chyby a šetrí čas mzdového oddelenia.

Čítaj ďalej
Ako nastaviť HR reporting tak, aby dáta skutočne pomáhali manažmentu
10.9.2025

Keď má manažment čísla, ale nevie z nich vyčítať jasný príbeh, ktorý by mu pomohol prijímať rozhodnutia.

Čítaj ďalej