Digitalizácia dnes rozhoduje o tom, koľko času venuje HR administratíve a koľko strategickým témam, ktoré majú vplyv na výkon firmy, spokojnosť zamestnancov či schopnosť reagovať na zmeny.
Čítaj ďalejOd 7. júna 2026 začnú v celej EÚ platiť nové pravidlá, ktoré výrazne sprísnia transparentnosť odmeňovania. Pre HR to nebude „len“ o zverejňovaní platových pásiem v nábore: smernica prináša aj právo…
Čítaj ďalejPre HR lídrov je zásadné identifikovať, kde automatizácia prinesie najväčší a najrýchlejší prínos
Čítaj ďalejVianočný príspevok s jednorazovým zvýšením bude aj v roku 2016 vyplatený maximálne vo výške 100 eur. Vyplýva to z novely zákona o poskytovaní vianočného príspevku niektorým poberateľom dôchodku,…
Čítaj ďalejElektronické schránky slúžia na elektronickú komunikáciu občanov a organizácií s orgánmi verejnej moci. Zriadené schránky si môže každý subjekt (občan, živnostník, firma, nezisková organizácia)…
Čítaj ďalejU zamestnancov na dohodu o brigádnickej práci študenta s uplatnenou výnimkou s pravidelným aj s nepravidelným príjmom sa odvody počítajú nasledovne:
Čítaj ďalejDĺžka pracovného času a odpočinok, dĺžka dovolenky, minimálna mzda, min. mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas a pracovné podmienky pri zamestnávaní agentúrou dočasného zamestnávania v…
Čítaj ďalejDávka v nezamestnanosti sa môže vyplácať buď pol roka alebo štyri mesiace – podľa toho, či poistenec predtým pracoval na dobu určitú.
Čítaj ďalej
EN
