Digitalizácia dnes rozhoduje o tom, koľko času venuje HR administratíve a koľko strategickým témam, ktoré majú vplyv na výkon firmy, spokojnosť zamestnancov či schopnosť reagovať na zmeny.
Čítaj ďalejOd 7. júna 2026 začnú v celej EÚ platiť nové pravidlá, ktoré výrazne sprísnia transparentnosť odmeňovania. Pre HR to nebude „len“ o zverejňovaní platových pásiem v nábore: smernica prináša aj právo…
Čítaj ďalejPre HR lídrov je zásadné identifikovať, kde automatizácia prinesie najväčší a najrýchlejší prínos
Čítaj ďalejDňa 25.5.2015 vydalo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny informáciu o tom, že od 1. júla 2015 sa suma životného minima zvyšovať nebude.
Čítaj ďalejLeto je čas oddychu, a preto vám prinášame oddychové články o šialených a aj zábavných zákonoch vo svete.
Čítaj ďalejFinančná správa ako výnimka medzi štátnymi inštitúciami vychádza v ústrety firmám, ktoré vyvíjajú účtovné programy.
Čítaj ďalejV súvislosti s uplatňovaním nároku na nemocenské dávky zamestnanca je zamestnávateľ povinný odovzdať pobočke Sociálnej poisťovne tlačivo
Čítaj ďalejPráca na zmeny je spôsob organizácie pracovného času, pri ktorom zamestnanci jeden druhého striedajú na rovnakom pracovisku podľa určitého rozvrhu a
Čítaj ďalej
EN
