Digitalizácia dnes rozhoduje o tom, koľko času venuje HR administratíve a koľko strategickým témam, ktoré majú vplyv na výkon firmy, spokojnosť zamestnancov či schopnosť reagovať na zmeny.
Čítaj ďalejOd 7. júna 2026 začnú v celej EÚ platiť nové pravidlá, ktoré výrazne sprísnia transparentnosť odmeňovania. Pre HR to nebude „len“ o zverejňovaní platových pásiem v nábore: smernica prináša aj právo…
Čítaj ďalejPre HR lídrov je zásadné identifikovať, kde automatizácia prinesie najväčší a najrýchlejší prínos
Čítaj ďalejKoľko budeme sviatkovať v roku 2014? Kedy môže zamestnávateľ nariadiť prácu vo sviatok? Zákonník práce v § 94 za dni pracovného pokoja považuje sviatky a dni nepretržitého…
Čítaj ďalejAko správne prihlásiť dlhodobo nezamestnaného a ako nahlasovať jeho zmeny pre uplatnenie úľav na sociálnom a zdravotnom poistení.
Čítaj ďalejOd roku 2014 si môžu menšie podniky zjednodušiť spracovanie účtovníctva. Pozrite si, či spĺňate aj vy kritériá na zjednodušené spracovanie účtovníctva.
Čítaj ďalejZamestnávateľ, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve, je povinný zamestnancovi poskytnúť mzdu v sume minimálneho mzdového
Čítaj ďalejV súvislosti s kontrolným výkazom DPH, ktorý budú od 1.1.2014 odovzdávať všetci platitelia DPH, sa vynára množstvo otázok a obáv z komplikovania účtovnej agendy.
Čítaj ďalej
EN
