Humanet účtovníctvo pripravujeme na nové požiadavky v oblasti e-fakturácie a PEPPOL. Zároveň pracujeme na novom účtovnom systéme Symetry, ktorý prinesie viac automatizácie a modernejšie účtovné…
Čítaj ďalejDigitalizácia dnes rozhoduje o tom, koľko času venuje HR administratíve a koľko strategickým témam, ktoré majú vplyv na výkon firmy, spokojnosť zamestnancov či schopnosť reagovať na zmeny.
Čítaj ďalejPre HR lídrov je zásadné identifikovať, kde automatizácia prinesie najväčší a najrýchlejší prínos
Čítaj ďalejNáhrada mzdy v sume priemerného zárobku patrí podľa § 142 Zákonníka práce zamestnancovi, ktorý nemôže vykonávať prácu
Čítaj ďalejPružný pracovný čas je, podľa § 88 Zákonníka práce, spôsob rovnomerného alebo nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času, ktorý zamestnávateľ môže zaviesť kolektívnou zmluvou alebo po dohode so…
Čítaj ďalejAk je prekážka v práci zamestnancovi vopred známa, je povinný podľa § 144 Zákonníka práce včas požiada zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna. Inak je zamestnanec povinný upovedomiť…
Čítaj ďalejZamestnávateľ je povinný podľa § 170 Zákonníka práce poskytnúť matke, ktorá dojčí svoje dieťa, okrem prestávok v práci osobitné prestávky na dojčenie. Prestávky na dojčenie sa započítavajú do…
Čítaj ďalejZamestnávateľ poskytne zamestnancovi podľa § 138 Zákonníka práce pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na
Čítaj ďalej
EN
