Digitalizácia dnes rozhoduje o tom, koľko času venuje HR administratíve a koľko strategickým témam, ktoré majú vplyv na výkon firmy, spokojnosť zamestnancov či schopnosť reagovať na zmeny.
Čítaj ďalejOd 7. júna 2026 začnú v celej EÚ platiť nové pravidlá, ktoré výrazne sprísnia transparentnosť odmeňovania. Pre HR to nebude „len“ o zverejňovaní platových pásiem v nábore: smernica prináša aj právo…
Čítaj ďalejPre HR lídrov je zásadné identifikovať, kde automatizácia prinesie najväčší a najrýchlejší prínos
Čítaj ďalejKaždý zamestnávateľ zamestnávajúci zamestnancov má určité záväzky voči Sociálnej poisťovni, ktoré musí dodržiavať. Najčastejšie chyby, ktoré
Čítaj ďalejČo sa oplatí viac? Čo je pohodlnejšie? Pre koho je vhodný ten-ktorý model? Mnoho firiem rieši túto otázku.
Čítaj ďalejPoistenec, ktorý splnil podmienky na vyplácanie dávky v nezamestnanosti má na dávku nárok odo dňa zaradenia do evidencie a zaniká
Čítaj ďalejDo 30.9.2014 bola možnosť podať súhrnný výkaz za kalendárny štvrťrok, ak platiteľ nepresiahol hodnotu 100 000 eur obratov tovarov dodaných do EU. S účinnosťou od 1.10.2014
Čítaj ďalejKompletné podklady urýchlia vybavenie dôchodku a preto by sa mal každý priebežne zaujímať o svoje obdobia dôchodkového poistenia ako ich má evidované v Sociálnej poisťovni.
Čítaj ďalej
EN
