Digitalizácia dnes rozhoduje o tom, koľko času venuje HR administratíve a koľko strategickým témam, ktoré majú vplyv na výkon firmy, spokojnosť zamestnancov či schopnosť reagovať na zmeny.
Čítaj ďalejOd 7. júna 2026 začnú v celej EÚ platiť nové pravidlá, ktoré výrazne sprísnia transparentnosť odmeňovania. Pre HR to nebude „len“ o zverejňovaní platových pásiem v nábore: smernica prináša aj právo…
Čítaj ďalejPre HR lídrov je zásadné identifikovať, kde automatizácia prinesie najväčší a najrýchlejší prínos
Čítaj ďalejUrčite ste už počuli slovné spojenie vymeriavací základ. Viete čo to je, ako sa počíta a na čo sa používa? Prinášame vysvetlenie pre laikov.
Čítaj ďalejVedeli ste, že príspevok zo sociálneho fondu môže zamestnávateľ poskytnúť nielen zamestnancovi, ale aj rodinnému príslušníkovi, za ktorého sa považuje manžel, manželka, nezaopatrené…
Čítaj ďalejBenefity vyplácané zamestnancom vo forme peňazí, napr. odmeny, prémie, bonusy vstupujú do nákladov spoločnosti. Priznané zamestnancom môžu byť nasledujúcimi formami …
Čítaj ďalejLetnú uhorkovú sezónu rozvíril návrh novely zákona o dani z príjmov, ktorý by mal vstúpiť do platnosti od 1.1.2015. Novela prináša množstvo zmien, ktoré zasiahnu všetkých daňovníkov, ale…
Čítaj ďalejDefinícia pojmu „zamestnanecký benefit“ nie je ukotvená v žiadnej legislatíve. Zamestnanecký benefit považujeme za plnenie zamestnávateľa voči zamestnancom nad rámec zákonov ... …
Čítaj ďalej
EN
