Digitalizácia dnes rozhoduje o tom, koľko času venuje HR administratíve a koľko strategickým témam, ktoré majú vplyv na výkon firmy, spokojnosť zamestnancov či schopnosť reagovať na zmeny.
Čítaj ďalejOd 7. júna 2026 začnú v celej EÚ platiť nové pravidlá, ktoré výrazne sprísnia transparentnosť odmeňovania. Pre HR to nebude „len“ o zverejňovaní platových pásiem v nábore: smernica prináša aj právo…
Čítaj ďalejPre HR lídrov je zásadné identifikovať, kde automatizácia prinesie najväčší a najrýchlejší prínos
Čítaj ďalejKaždý zamestnávateľ je povinný tvoriť sociálny fond, ak zamestnáva čo i len jedného zamestnanca na pracovný pomer. Ak ale zamestnávateľ zamestnáva zamestnancov len na základe dohody,…
Čítaj ďalejVymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť, je príjem plynúci z tejto zárobkovej činnosti. Zárobková činnosť zamestnanca je činnosť vyplývajúca z právneho vzťahu,…
Čítaj ďalejV prípade, ak zamestnávateľ začne zamestnávať zamestnancov je povinný prihlásiť sa (z pohľadu zamestnávateľa) do registra zamestnávateľov
Čítaj ďalejTretia časť zábavných a kreatívnych daní histórie. Ako sa hovorí to najlepšie na koniec.
Čítaj ďalejAk pracujete iba na dohodu, dajte si pozor, aby ste sa nestali neplatičom zdravotného poistenia.
Čítaj ďalej
EN
